大科激光举行2021年度表彰大会，26名榜样“光子”获奖！

大科激光举行2021年度表彰大会

26名大科榜样“光子”获奖

1月27日，大科激光召开2021年度表彰大会，应各级部门疫情防控要求，本次会议采取了“线上+线下”的方式召开。本次共有26名员工获奖，其中优秀员工11人，亮剑创新奖12人，最佳新人奖3人。

各位获奖代表纷纷发表了获奖感言，分享了他们在大科的成长故事。大科创新奖颁发给在各岗位上做出创新性贡献的同事，而亮剑奖是授予那些在工作中投入多勇于担责敢于拼搏的大科人。

最佳新人奖是2021年度新设立的奖项，用于奖励进公司不久但迸发出惊人能量，并迅速融入公司价值观，做出了突出业绩的新员工。他们在大科正能量文化的调动和激励下，迅速和老同事同频共振、高效合作。

2021年是大科激光全体员工披荆斩棘攻坚克难的一年，在这一年，大科激光迈向了竞争激烈的工业市场，优化了公司的客户结构，开拓了新的市场方向。

在全体大科人不畏艰险、奋力拼搏的努力之下，大科激光始终保有昂扬的精神与活力，今年获得奖项的员工，正是大科人的标杆与旗帜，他们在难题面前勇于“创新”，困难时刻敢于“亮剑”。他们当中有坚持每天学习的技术精英，有商务、家庭双“战场”的职场女“战士”，有从0开始的销售“黑马”，也有精益求精的“小李飞刀”……他们是大科人的缩影与代表，也正是他们让大科激光始终饱有昂扬的激情与活力，走向胜利。

最后，大科激光董事长郭少锋博士对本次表彰大会进行了总结。郭少锋博士将公司及员工成长的过程比作激光产生过程，而工作物质里的活性离子就好比一个个员工，谐振腔是公司的主流价值取向及制度规范，泵浦源则是物质及精神激励手段。

在泵浦源的激励下，活性离子跃迁到高能级，然后在“榜样”光子的诱导下，发射出与其相同的光子，如此循环往复，产生激光并将之放大和输出。

郭少锋博士认为在公司之中，“榜样”光子正对应公司表彰的优秀员工（或者说他们的行为），如果有越来越多的员工在“榜样”光子的带动下，把价值取向调整到与公司一致的方向，同频同步调的工作，那么大科激光就一定会像激光一样，发出最亮的光。